Peter Ruffer
Theaterpädagoge BuT© , Businesscoach und Berater , Berufspädagoge 

Business-Coaching, Coach und Beratung 

Coaching wird für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet. Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des Alltags, Entscheidungsfindungen, Veränderungsprozesse, Perspektivenwechsel, zu Fragen im beruflichen Alltag (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit).

Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Partnern, Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum, den Methodenkoffer für Coaching, sowie Instrumente aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung. 

 

Ein Business-Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. 

Anders als ein Berater (Consultant) oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern er begleitet ihn bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen. 

Themen im Business-Coaching:

·      Berufliche Neuorientierung

·      Persönliche Standortbestimmung, Potentialanalyse und Richtungsfindung

·      Führungsaufgaben und -Kompetenzen

·      Umgang mit und Lösung von Konflikten

·      Karriere und berufliche Weiterentwicklung

·      Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen 

 
 
 
 
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